إدارة الموارد البشرية وأثرها في الإبداع والابتكار في شركة مهام للخدمات وتقنية المعلومات:

التعديل والتطور يستندان إلى الإبداع الخلاق بصورة قوية. القيادة الفعّالة لا تتحقق من خلال الكلام أو الشعارات، بل تتحقق من خلال التدبير الخلاق.
الموارد البشرية هي المورد الحقيقي الوحيد للمنظمة. إدارتها بشكل جيد تسهم في النجاح، بينما إساءة إدارتها تؤدي إلى الفشل.
تصميم الموارد البشرية يشمل مجموعة من الأنشطة المترابطة، ويجب أن يكون متوافقًا مع استراتيجية المنظمة.
دور إدارة الموارد البشرية يشمل تحضير الأواصر بين المنظمة وموظفيها، وتحقيق أهدافهم المشتركة.
الإبداع والابتكار يلعبان دورًا حيويًا في تطوير الشركة وتحقيق النجاح.