أرشيف الوسم : شركة مهام للخدمات وتقنية المعلومات

تركز رؤية المملكة 2030 على استثمار الموارد البشرية بغرض تنمية القدرات والمهارات للمواطنين والنشء في المملكة العربية السعودية. هذا يأتي ضمن جهود تحقيق التحول الوطني وتطوير الاقتصاد والمجتمع. من بين أهداف رؤية 2030 المتعلقة بالموارد البشرية: تطوير قدرات المواطنين:توفير التدريب والتطوير للمواطنين لتحسين مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل. تحضير الشباب لمواجهة التحديات المستقبلية …

تعد معايير التسويق طريقة قابلة للقياس الكمي لتتبع الأداء، وهي أداة قياس أثر تسويقية مهمة لقياس فعالية الحملة. تختلف معايير التسويق الأنسب اختلافًا كبيرًا من حملة إلى أخرى، ولكنها بشكل عام تقيس تأثيرات حملتك على إجراءات الجمهور. ستكون معايير التسويق المناسبة التي يجب قياسها هي تلك التي يكون لها في …

تسويق المنتجات هو ركيزة أساسية في نجاح أي عمل تجاري. إن القدرة على التفوق في التسويق وزيادة المبيعات هي ما يجعل الشركات تبرز في سوق المنافسة الشديدة وتُحقق النجاح المستدام. تخلق كلمة “تسويق” صورة لاستراتيجيات وأدوات يتم استخدامها لجذب العملاء وإقناعهم بشراء المنتجات. تعتمد هذه الاستراتيجيات على دراسات سوقية دقيقة لفهم …

تعريف الفعاليات او ما تسمي الايفنتات إدارة الفعاليات تتطلب مزجًا متقنًا من المهارات الشخصية والمعرفة الأكاديمية، فضلاً عن الخبرة الميدانية. هذا المجال يدمج بين التحديات الإدارية، استخدام عناصر الإبداع، فهم أساسيات التسويق والدعاية، بالإضافة إلى التعامل مع الجوانب التقنية واللوجستية. رغم أن مهنة إدارة الفعاليات قد تكون مرهقة أحيانًا، إلا أنها …

شركات الإعلام تمثل عمودًا فقريًا في بنية المجتمع الحديث، حيث تلعب دوراً مهمّاً في نقل المعرفة، وتشكيل الرأي العام، وتوجيه التوجهات الثقافية والسياسية. من خلال الصحف والتلفزيون والإذاعة ووسائل الإعلام الرقمية، تمتلك هذه الشركات القدرة على تأثير الأفكار والمشاعر والتصرفات لملايين الأشخاص حول العالم. ومع ذلك، يأتي هذا الدور الهام …

التعديل والتطور يستندان إلى الإبداع الخلاق بصورة قوية. القيادة الفعّالة لا تتحقق من خلال الكلام أو الشعارات، بل تتحقق من خلال التدبير الخلاق. الموارد البشرية هي المورد الحقيقي الوحيد للمنظمة. إدارتها بشكل جيد تسهم في النجاح، بينما إساءة إدارتها تؤدي إلى الفشل. تصميم الموارد البشرية يشمل مجموعة من الأنشطة المترابطة، …

الموارد البشرية تعتبر من أهم العوامل التي تؤثر على نجاح شركة مهام للخدمات وتقنية المعلومات وجميع المؤسسات والمنظمات بشكل عام. دور قسم الموارد البشرية يتجاوز مجرد إدارة الأمور الإدارية المتعلقة بالموظفين، حيث يساهم في تطوير الشركة وتحقيق أهدافها. دعوني ألخص لك بعض النقاط المهمة حول دور الموارد البشرية: اختيار الموظفين: …

تحضير خطة تدريب شاملة للموظفين يعد أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق أهداف شركة مهام للخدمات وتقنية المعلومات وتطوير قدرات الموظفين. دعوني أشارك معكم بعض الخطوات لإعداد خطة تدريب فعّالة: تقييم الاحتياجات التدريبية:قبل البدء في إعداد الخطة، يجب تحديد احتياجات الموظفين من التدريب. هذا يشمل تحديد المهارات والمعرفة التي يحتاجون إلى تطويرها. …